按照所报职位名额1:1的比例

2018-05-02 01:44

被聘用的人员,试用期为一年,试用期的人事关系统一由市人才服务中心代理,试用期满考核合格后办理正式手续;考核不合格者,取消聘用资格。

根据考试、体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,并进行公示,接受社会监督。公示七天后,无异议的人员,填写《晋中市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份。

考察考核由用人单位组织实施。按各个招聘职位名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核。综合考察考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况,考察考核不合格出现职位名额空缺时,按总成绩依次递补。

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节,由市纪检监察部门监督检查,并设立举报电话,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

按照所报职位名额1:1的比例,依据总成绩排序确定参加体检对象,在指定医院进行。体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现职位名额空缺时,按总成绩排序依次递补。